Форма 19 фмс бланк

Разные бланки заявлений для ФМС

Форма 19 фмс бланк

Если не хотите обсуждать, а хотите сразу скачать бланк – переходите в конец статьи.

Как указано на сайте ММЦ: Предварительная запись на сдачу документов для получения разрешения на временное проживание осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность, и документа, подтверждающего право пользования иностранным гражданином жилым помещением, расположенном в городе Москве. 

Документом, подтверждающим право пользования иностранным гражданином жилым помещением, согласно ст. 15 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», ч. 2 ст. 30, ст.ст. 76, 77 ЖК РФ, ст.ст. 671, 685 ГК РФ является: 

Для собственника жилого помещения: 

  • Свидетельство о государственной регистрации права собственности на жилое помещение (часть помещения, доли). 
  • Выписка из единого государственного реестра недвижимости. 
  • Договор купли-продажи или договор дарения, заключенные до 01 марта 2013 и зарегистрированные в Росреестре. 

Здесь все понятно. Если у вас есть своя квартира, то принесите доказательство владения этой квартирой. Нас больше интересует вторая часть:

Для пользователя жилого помещения: 

  • Договор найма / поднайма (аренды/субаренды) жилого помещения. 
  • Договор безвозмездного пользования (ссуды) жилым помещением.

Те, у кого нет собственной квартиры, приносят договор, подтверждающий их право жить в чужой квартире. Договор бывает “возмездный” и “безвозмездный”.

 Разница в том, что в “возмездном договоре” (официально он называется договор найма) фигурируют деньги, с этих денег хозяин квартиры, сдающий ее, обязан уплатить налог.

А в договоре безвозмездного пользования деньги не значатся, подразумевается, что хозяин пускает человека жить в свою квартиру бесплатно.

*Этот договор часто используют, чтоб уйти от уплаты налогов (об оплате договариваются устно и в договоре не указывают). По закону так делать нельзя.

Возмездность и безвозмездность заключаемых договоров оговорена в ст. 423 ГК РФ.

В народе договор найма часто называют договором аренды. Но на самом деле, если жилье сдается гражданину (физическому лицу), то заключается именно договор найма жилого помещения.

В таком договоре собственник, сдающий жилье, именуется наймодателем, а гражданин, снимающий жилье, – нанимателем (п. 1 ст. 671 ГК РФ). А вот если жилье хочет снять юридическое лицо (организация), заключается договор аренды.

Организация никак не сможет получить жилое помещение во временное владение и (или) пользование по договору найма. (п. 2 ст. 671 ГК РФ).

В договоре аренды стороны именуются соответственно арендодателем и арендатором (ст. 606 ГК РФ). Обратите внимание на то, что организация-арендатор может использовать жилье только для проживания граждан. Например, организация может арендовать квартиру для проживания в ней иногороднего работника.

Форма и государственная регистрация договора

Как для договора найма жилого помещения, так и для договора аренды жилья обязательна письменная форма (п. 1 ст. 609, п. 1 ст. 674 ГК РФ). 

При этом договоры аренды жилья, заключенные на срок один год и более, должны быть зарегистрированы (п. 2 ст. 609 ГК РФ). 

Требование о государственной регистрации договора найма законом не установлено, однако регистрации подлежит ограничение (обременение) права собственности на жилое помещение, возникающее на основании договора найма, заключенного на срок не менее года. Именно поэтому договоры найма чаще всего заключают на 11 месяцев.

Заявление о регистрации ограничения (обременения) права собственности подается в орган, осуществляющий государственную регистрацию прав (Росреестр), не позднее чем через месяц со дня заключения договора (п. 2 ст. 674 ГК РФ; ст. 51 Закона от 13.07.2015 N 218-ФЗ)

За несоблюдение установленного порядка регистрации договора аренды предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от 1 500 руб. до 2 000 руб.

За несоблюдение срока подачи заявления о государственной регистрации ограничения (обременения) права собственности на жилое помещение, возникающего на основании договора найма жилого помещения, заключенного на срок не менее года, предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере 5 000 руб. (ч. 1, 2 ст. 19.21 КоАП РФ).

 Срок договора

Договор найма жилого помещения заключается на срок, не превышающий пяти лет. Если в договоре найма не определен срок, договор считается заключенным на пять лет (ст. 683 ГК РФ). В ММЦ требуют, чтобы договор был заключен на срок не менее трех лет.

Договор аренды заключается на срок, определенный договором. Если срок аренды в договоре не определен, он считается заключенным на неопределенный срок. В этом случае каждая из сторон вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за три месяца. Срок договора аренды жилого помещения не ограничен (ст. 610 ГК РФ).

Что должно быть прописано в договоре, чтобы его приняли в ММЦ

В договоре, подтверждающем право пользования иностранным гражданином жилым помещением, должны быть указаны:

  • стороны договора,
  • предмет (площадь и адрес жилого помещения, позволяющие идентифицировать объект), 
  • место и дата заключения договора. 

Договор должен быть заключен на срок действия разрешения на временное проживание. В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» срок действия разрешения на временное проживание составляет три года.


Договор безвозмездного пользования жилым помещением или безвозмездного найма иногда ошибочно называется договором бесплатной аренды.

Согласно ст. 689 ГК РФ по договору безвозмездного пользования (договору ссуды) ссудодатель обязуется предоставить ссудополучателю вещь в безвозмездное временное пользование, а ссудополучатель обязуется вернуть её в том же состоянии, в котором её получил.

Договор безвозмездного пользования жилым помещением должен содержать:

  • Предмет договора – квартира.
  • Безвозмездность предоставляемого жилья.
  • Стороны договора.
  • Права и обязанности сторон.
  • Ответственность сторон.
  • Условия расторжения договора.
  • Дата и место заключения договора.
  • Подписи сторон.

Договор должен быть заключен на срок действия разрешения на временное проживание. В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» срок действия разрешения на временное проживание составляет три года. Договор безвозмездного пользования нельзя зарегистрировать в Росреестре, но можно внести запись о его “существовании” в ЕГРН. В записи об ограничении (обременении) в таком случае указывается вид зарегистрированного ограничения права и обременения недвижимого имущества – “безвозмездное пользование”.6.14. Особенности внесения в ЕГРН записей о государственной регистрации договора безвозмездного пользования (ссуды) 152. При государственной регистрации договора безвозмездного пользования (ссуды) в реестр прав на недвижимость вносятся: запись о сделке – государственной регистрации договора безвозмездного пользования (ссуды); запись об ограничении (обременении) – государственной регистрации безвозмездного пользования (ссуды). 153. В записи об ограничении (обременении) дополнительно указываются: вид ограничения (обременения): слова «безвозмездное пользование (ссуда)»; предмет безвозмездного пользования (ссуды): данные об объекте недвижимости, передаваемом по договору безвозмездного пользования (ссуды) или его части с указанием учетного номера такой части; если объект недвижимости передается в безвозмездное пользование целиком, то указываются слова «Весь объект»;

срок: даты начала и окончания безвозмездного пользования или дата начала безвозмездного пользования и ее продолжительность; в случае если срок безвозмездного пользования не определен, вместо продолжительности пишутся слова «Срок не определен». (не забываем про требование “3 года”)

ОБРАЩАТЬСЯ ЛУЧШЕ В МФЦ!

Договор найма = вы живете в чужой квартире за деньги

Договор безвозмездного пользования = вы живете в чужой квартире бесплатно

КАК ВНЕСТИ ЗАПИСЬ В ЕГРН – ССЫЛКА НА САЙТ РОСРЕЕСТРА

ПОШЛИНА ДЛЯ ФИЗЛИЦ – 2000 рублей

Скачать бланк договора для ММЦ

Договор найма

Договор безвозмездного пользования
(с 28.08.2017 такие договоры для получения талона в ММЦ подходят с ограничениями (ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ))

Читать!!! 

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ДОГОВОР БЕЗВОЗМЕЗДНОГО НАЙМА ЗАВЕЛ В ТУПИК



Источник: https://www.vestnik-migranta.ru/2015/09/documents.html

Форма уведомления о заключении трудового договора с иностранцем

Форма 19 фмс бланк

Форма уведомления о заключении трудового договора с иностранцем утверждена на законодательном уровне. Каждый работодатель, принимающий на работу иностранного гражданина, обязан ее правильно заполнить и передать в установленный законом срок в уполномоченный орган. О порядке составления такого уведомления и предоставления их в государственные органы подробно расскажем в нашей статье.

Изображение для статьи приобретено в фотобанке Shutterstock

Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином

Согласно п. 4 ст. 13 закона «О правовом положении иностранных…» от 25.07.2002 № 115-ФЗ, любой работодатель имеет право заключать трудовые контракты не только с гражданами Российской Федерации, но и с иностранцами (подробно об этом рассказано в соответствующей статье).

В частности, на работу могут быть трудоустроены:

  • лица, постоянно или временно проживающие в РФ;
  • иностранцы, признанные беженцами;
  • иностранные граждане, которые прибыли в Россию в безвизовом порядке;
  • высококвалифицированные специалисты.

О заключении трудового контракта при этом необходимо уведомить территориальное подразделение федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого зарегистрирована организация или работодатель с иным правовым статусом (ИП, физическое лицо). Таким органом является региональное подразделение МВД по вопросам миграции. В ФМС уведомление о заключении трудового договора больше не подается ввиду того, что данный орган упразднен.

Уведомление необходимо представить в МВД в течение 3 дней с момента начала выполнения работником трудовой функции, то есть заключения трудового соглашения (п. 8 ст. 13 ФЗ № 115). При этом необходимо помнить, что даже в случае отсутствия трудового контракта при допуске иностранного сотрудника к труду уведомление должно быть подано в течение все тех же 3 дней (постановление ВС РФ от 14.07.2010 № 25-АД10-6).

Документ представляется в отношении каждого иностранца, принятого на службу. Если этого не сделать, работодатель может быть привлечен к административной ответственности (ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП РФ). Штрафы за данное нарушение существенные (от 400 до 800 тыс.

 руб. для юридических лиц), поэтому к вопросам заполнения и подачи уведомлений необходимо подойти с максимальной серьезностью. Злостные нарушители могут быть подвергнуты также наказанию в виде административного приостановления деятельности на срок до 3 месяцев.

Образец заполнения уведомления о заключении трудового договора с иностранцем

Форма уведомления утверждена приказом МВД России «О формах…» от 10.01.2018 № 11 и содержится в приложении № 13 к нему (форма 13 – уведомление о заключении трудового договора).

Бланк заполняется в следующем порядке:

  • Указывается наименование органа МВД на региональном уровне, который примет уведомление.
  • В п. 1 указываются:
  • статус работодателя (юрлицо, ИП и т. д. — нужное отмечается крестиком);
  • вид экономической деятельности по ОКВЭД;
  • название работодателя (например, «индивидуальный предприниматель Петров Иван Иванович»);
  • регистрационные номера, выданные при регистрации юрлица, ИП и т. д.;
  • ИНН и КПП (при их наличии);
  • местонахождение организации или гражданина;
  • контактный телефон.
  • В п. 2 указываются:
  • Ф. И. О. иностранного гражданина;
  • его гражданство;
  • место рождения (государство и населенный пункт);
  • дата рождения;
  • паспортные данные;
  • номер миграционной карты (если есть) и дата ее выдачи (при наличии);
  • адрес места пребывания или жительства;
  • дата постановки на учет по месту пребывания или жительства.
  • В п. 3 необходимо указать данные разрешения на работу или патента (номер, серию, дату выдачи, наименование выдавшего органа, срок действия). В следующей графе прописывается основание для работы иностранца без разрешения и патента, если таковое имеется (например, статья закона, позволяющая работать без указанных документов). Далее указываются профессия иностранца, как она обозначается в классификаторах (ОКСО, ОКПДТР, ОКЗ), а также (после простановки крестика в поле «трудового договора») дата заключения трудового соглашения и адрес места работы иностранца.
  • В конце уведомления необходимо расписаться за то, что работодатель предупрежден об ответственности за сообщение заведомо ложных сведений, поставить печать (если есть), указать дату, сведения о доверенности, если уведомление подается представителем, а также его паспортные данные.

Заполненный образец уведомления доступен для скачивания на нашем сайте:

Скачать образец

***

Таким образом, в УФМС уведомление о заключении трудового договора c иностранным сотрудником подать больше нельзя, поскольку данный орган упразднен и его функции выполняет МВД РФ. В МВД России документ, заполненный в соответствии с представленным образцом, необходимо передать в 3-дневный срок – это позволит избежать значительных штрафов за нарушение порядка его представления.

***

Еще больше интересной и полезной информации здесь: https://nsovetnik.ru/

Источник: https://zen.yandex.ru/media/nsovetnik/forma-uvedomleniia-o-zakliuchenii-trudovogo-dogovora-s-inostrancem-5baba01669d47500ae8b25f4

Приложение N 19. Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства

Форма 19 фмс бланк

Приложение N 19
к приказу ФМС Россииот 28 июня 2010 г. N 147

(с изменениями от 12 марта 2015 г.)

ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ
О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

УВЕДОМЛЕНИЕ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ

УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

Настоящее уведомление предоставляется в: (наименование территориального органа ФМС России в соответствующем субъекте Российской Федерации) /-\ /-\ 1. Статус работодателя или заказчика работ (нужное отметить |X| или |V|) (услуг): \-/ \-/ /-\ /-\ | | юридическое лицо | | иное лицо, чья профессиональная деятельность \-/ \-/ в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию /-\ /-\ | | индивидуальный предприниматель | | представительство иностранного юридического лица \-/ \-/ /-\ /-\ | | адвокат, учредивший адвокатский кабинет | | филиал иностранного юридического лица \-/ \-/ /-\ /-\ | | физическое лицо – гражданин Российской | | частный нотариус \-/ Федерации \-/ Основной вид экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД) (не заполняется работодателем или заказчиком работ (услуг), являющимся физическим лицом – гражданином Российской Федерации): Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг): (полное наименование юридического лица/филиала иностранного юридического лица/ представительства иностранного юридического лица, фамилия, имя отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя/адвоката, учредившего адвокатский кабинет/ (частного нотариуса/физического лица – гражданина Российской Федерации) (для юридических лиц – номер свидетельства о государственной регистрации юридического лица, для филиалов или представительств иностранных юридических лиц- номер документа, подтверждающего факт аккредитации филиала или представительства иностранного юридического лица, для индивидуальных предпринимателей – номер свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, для частных нотариусов – номер лицензии на право нотариальной деятельности, для физического лица – наименование документа, удостоверяющего личность, его серия и номер, кем и когда выдан) (номер свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, ИНН (при наличии), КПП (при наличии)) (адрес места нахождения (для физического лица – адрес фактического места жительства) работодателя или заказчика работ (услуг) /—————————————————————\ Контактный телефон: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | \—————————————————————/ 2. Сведения об иностранном гражданине, с которым работодателем или заказчиком работ (услуг) заключен трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг): /———————————————————————\ Фамилия: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | \———————————————————————/ /———————————————————————\ Имя: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | \———————————————————————/ /———————————————————————\ Отчество | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | (при наличии): \———————————————————————/ /———————————————————————\ Гражданство: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | \———————————————————————/ /———————————————————————\ Место рождения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | (при наличии \———————————————————————/ сведений): (государство, населенный пункт) /—\ /—\ /——-\ /-\ /-\ Дата рождения: | | | | | | | | | | | Пол: | |М | |Ж \—/ \—/ \——-/ \-/ \-/ (число) (месяц) (год) Оборотная сторона /————————————————————-\ Документ, удостоверяющий| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | личность: \————————————————————-/ (наименование) /—————\ /———————\ /—\ /—\ /——-\ Серия: | | | | | | | | | N | | | | | | | | | | | | Дата выдачи: | | | | | | | | | | | \—————/ \———————/ \—/ \—/ \——-/ (число) (месяц) (год) /—————————————————————————\ Кем выдан:| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | \—————————————————————————/ /————————-\ /—\ /—\ /——-\ Номер миграционной карты | | | | | | | | | | | | | | Дата выдачи:| | | | | | | | | | | (при наличии): \————————-/ \—/ \—/ \——-/ (число) (месяц) (год) Адрес постановки на учет по месту /—————————————————–\ пребывания или адрес регистрации | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | поместу жительства (при наличии): \—————————————————–/ Дата постановки на учет по месту пребывания или /—\ /—\ /——-\ регистрации по месту жительства: | | | | | | | | | | | \—/ \—/ \——-/ (число) (месяц) (год) 3. Сведения о разрешении на работу или патенте, на основании которых иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность (не заполняется в случае осуществления трудовой деятельности без разрешения на работу или патента, а также в случае заключения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, привлекаемым к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста в соответствии со статьей 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”): /——————————————————————-\ Наименование документа: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | \——————————————————————-/ /———————–\ /———————–\ Серия: | | | | | | | | | | | | | N | | | | | | | | | | | | | \———————–/ \———————–/ /—\ /—\ /——-\ Дата выдачи: | | | | | | | | | | | \—/ \—/ \——-/ (число) (месяц) (год) /—————————————————————————\ Кем выдан: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | \—————————————————————————/ /—\ /—\ /——-\ /—\ /—\ /——-\ Срок действия: с | | | | | | | | | | | по | | | | | | | | | | | \—/ \—/ \——-/ \—/ \—/ \——-/ (число) (месяц) (год) (число) (месяц) (год) Трудовая деятельность осуществляется иностранным гражданином без разрешения на работу или патента на основании (не заполняется в случае осуществления трудовой деятельности на основании разрешения на работу или патента): (наименование международного соглашения или ссылка на акт законодательства Российской Федерации, предусматривающие осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу или патента) Профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности), по которой иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность: (указывается в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОКСО), Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей, служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) или Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ). В случае трудовой деятельности у физического лица – гражданина Российской Федерации может быть указана профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности не соответствующая данным классификаторам) /-\ /-\ Трудовая деятельность осуществляется иностранным нужное отметить(|X| или |V|) гражданином на основании: \-/ \-/ /-\ /-\ | | трудового договора | | гражданско-правового договора на выполнение \-/ \-/ работ (оказание услуг) Дата заключения с иностранным гражданином трудового /—\ /—\ /——-\ договора или гражданско-правового договора на выполнение | | | | | | | | | | | работ (оказание услуг): \—/ \—/ \——-/ (число) (месяц) (год) Адрес места осуществления трудовой /————————————————-\ деятельности принятого на работу | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | иностранного гражданина: \————————————————-/ Об ответственности за сообщение ложных сведений в уведомлении или предоставление поддельных документов предупрежден. С обработкой, передачей и хранением персональных данных согласен. Достоверность сведений, изложенных в настоящем уведомлении, подтверждаю: _______________________________ ___________________ ___________________________________ (должность, подпись и фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ услуг) подписывать уведомление (для физического лица – подпись и фамилия, имя, отчество (при наличии)) ” “_______________20___г. Место печати Уведомление подано по доверенности N _____________ от “____”_______________20___г. Паспортные данные лица, подавшего уведомление по доверенности: Фамилия, имя, отчество (при наличии)_______________________ Серия: _______ Номер: ___________ Выдан: “__” _________ ______ г. Кем выдан:_____________________________________________________________________________ __________________________ (подпись лица, подавшего уведомление по доверенности)

Источник: https://base.garant.ru/12177712/77fbf0239c2793728df8f2b20145a397/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.